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      當(dāng)前，正值2012年大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵時(shí)期。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星在7日舉行的“2012年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”上透露，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)為680萬(wàn)人，總數(shù)比去年增加20萬(wàn)人。
 
我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何？一直存在的就業(yè)難如何解決？記者就此采訪了人社部負(fù)責(zé)人和相關(guān)專(zhuān)家。
 
經(jīng)濟(jì)趨緊 大學(xué)生就業(yè)不容樂(lè)觀
 
信長(zhǎng)星透露，目前，經(jīng)濟(jì)下行對(duì)就業(yè)的影響在部分地區(qū)已有所顯現(xiàn)。東部沿海部分企業(yè)用人需求有所下降，招聘規(guī)?？s減。人力資源市場(chǎng)一線觀察數(shù)據(jù)顯示，今年一季度招聘畢業(yè)生的企業(yè)同比下降12.3%，二季度企業(yè)招工趨于謹(jǐn)慎。
 
記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，1至4月，東部地區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速趨緩，占全國(guó)的比例也有所下降，而計(jì)劃招聘畢業(yè)生的企業(yè)也有所下降。
 
信長(zhǎng)星指出，結(jié)構(gòu)性矛盾是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的主要難題。一方面，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求不適應(yīng)，部分工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，而一些文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)、部分師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)供過(guò)于求。另一方面，知識(shí)能力結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)，部分畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，實(shí)踐動(dòng)手能力較弱，且就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)也有一些差距。
 
從整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)2500萬(wàn)人，而近年來(lái)每年城鎮(zhèn)的新增崗位只有1200萬(wàn)個(gè)。
 
“十二五”期間，高校畢業(yè)生總量將以3%的速度增長(zhǎng)，年均規(guī)模達(dá)到700萬(wàn)人。面對(duì)這樣的勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)，大學(xué)生就業(yè)壓力將加大。
 
從全球范圍看，2008年國(guó)際金融危機(jī)發(fā)生后，國(guó)際勞工組織連續(xù)發(fā)布報(bào)告指出，無(wú)論是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，15歲至24歲青年人的就業(yè)形勢(shì)都十分嚴(yán)峻。
 
實(shí)名制監(jiān)測(cè)有望全面鋪開(kāi)
 
信長(zhǎng)星說(shuō)，人社部近年來(lái)始終將繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為當(dāng)前就業(yè)工作的首要任務(wù)。為此，人社部與其他部門(mén)積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層、中西部就業(yè)的渠道，完善相關(guān)政策，使高校畢業(yè)生“下得去，留得住，干得好”。
 
同時(shí)，國(guó)家已開(kāi)始試點(diǎn)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)信息實(shí)行實(shí)名制管理，以加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)向他們提供相關(guān)就業(yè)信息服務(wù)。從今年下半年開(kāi)始，實(shí)名制信息監(jiān)測(cè)將對(duì)2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生全面展開(kāi)。
 
總體看，國(guó)家出臺(tái)的政策和幫扶措施不可謂不多，但不少大學(xué)生卻有自己的想法。畢業(yè)于某師范大學(xué)的張永健即是其中之一。
 
“我不是不想去基層，那里很缺教師?！比ツ戤厴I(yè)的張永健說(shuō)，“但相比大城市，在基層我總感覺(jué)未來(lái)前途不明朗?！?br />  
張永健的心思代表了很多大學(xué)生的擇業(yè)觀。他告訴記者，自己并不在乎起薪是多少，但很看重未來(lái)的發(fā)展。
 
“而且，同樣教10年書(shū)，在北京工作的可能有房有車(chē)，還有機(jī)會(huì)深造，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就難說(shuō)了?！彼f(shuō)。
 
破題治標(biāo)更需治本
 
中央黨校教授周天勇認(rèn)為，張永健的例子反映出的不僅僅是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問(wèn)題，更反映了我國(guó)人才流動(dòng)機(jī)制不暢所造成的后果——寧可暫時(shí)不就業(yè)也要留在“北上廣”。
 
“大學(xué)生愿意去國(guó)家機(jī)關(guān)、大國(guó)企，是因?yàn)樗鼈冇懈玫纳鐣?huì)保障和待遇?！敝袊?guó)人民大學(xué)教授鄭功成分析說(shuō)，“我國(guó)要縮小行業(yè)間、城鄉(xiāng)間的差距，縮小收入、待遇、保障上的差距，否則人才很難自由流動(dòng)?！?br />  
鄭功成認(rèn)為，目前大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在制造業(yè)占的比重還是很大，服務(wù)業(yè)占比較小，壓縮了大學(xué)生的就業(yè)空間。
 
根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2011年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1221萬(wàn)人。全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占34.8%，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占29.5%，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占35.7%。
 
周天勇說(shuō)，第三產(chǎn)業(yè)最能吸納就業(yè)，而扶持第三產(chǎn)業(yè)需要工商、稅務(wù)、財(cái)政等多個(gè)部門(mén)共同努力。
 
哈爾濱工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)王樹(shù)國(guó)指出，我們的教育停留在“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代”，而企業(yè)用人則進(jìn)入了“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代”——教育資源的配置與市場(chǎng)需求不匹配，自然導(dǎo)致了很多大學(xué)生難就業(yè)。
 
截至2011年末，全國(guó)技能勞動(dòng)者需求缺口達(dá)到640萬(wàn)人。
 
“面對(duì)這一結(jié)構(gòu)性矛盾，國(guó)家就應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)政策，大力扶持技術(shù)類(lèi)院校，加強(qiáng)對(duì)這類(lèi)人才的培養(yǎng)?！敝芴煊抡f(shuō)，“同時(shí)，給學(xué)習(xí)技術(shù)的學(xué)生更寬松的環(huán)境，比如給予他們減免學(xué)費(fèi)等優(yōu)惠政策?！?br />  
鄭功成指出，破解大學(xué)生就業(yè)難題已經(jīng)不是一個(gè)部門(mén)能夠做好的事情，需要政府從頂層設(shè)計(jì)入手，打破部委藩籬，出臺(tái)配套政策，才能治標(biāo)治本。