說好今年要開始健身的，但是因很多原因至今沒開始；明明知道今天是一份重要文案的最后交稿日，還是打開電腦后仍然先在網上遛遛，看看國內國際大事。昨天公布的一份調查結果顯示，國內近9成白領患有“拖延癥”，拖延的原因五花八門，有的是偷懶不想干活，有的是追求完美。
拖多久？ 近半數(shù)拖到最后一刻
百度旗下招聘網站百伯調查發(fā)現(xiàn)，86%的職場人聲稱自己“有”拖延癥。對于“拖”多長時間的問題，調查結果有些驚人：半數(shù)者“不拖到最后一刻，不會開始動手工作”，17%會拖“1天左右”，13%的人“不拖到領導再催，絕不完成”。此外，百伯調查數(shù)據還顯示，43%的職場人“患”拖延癥的頻率是經常，31%的職場人表示“一直都愛拖拉”。
為何拖？ 大量時間上網聊天玩游戲
對于在什么事情上才“拖”的問題，超過一半的職場人“不管大事小情，都有可能拖延”，35%的職場人一般只在“日常生活瑣事”上拖延，但是，一成的職場人甚至明確表示，會在“大事，如重要報告、產品設計等”方面拖延。
對于導致拖延的原因，42%的職場人認為首先是“大量時間花在非工作事務上，如上網、聊天、玩游戲等”，同時也有同樣比例的人認為自己“偷懶不想干活，能拖就拖”，二成左右的職場人認為“追求完美”是導致拖延的首因。
誰在拖？ 8成拖延者工齡不足5年
調查數(shù)據顯示，超過8成有拖延癥的職場人工作年限在5年以下，可見工作時間短，職業(yè)化素養(yǎng)還不太高導致拖延癥在這些人群中盛行。
拖延已經成大部分職場人工作中的常態(tài)，百伯數(shù)據研究中心顧問認為這需要引起職場人和用人單位的高度警惕和重視，要規(guī)避過度的拖延給正常的工作帶來的損失和風險。
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