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教育部反就業(yè)歧視:招聘不得限定名校

添加時間:2013/4/19 14:52:49    點(diǎn)擊數(shù):967    作者:    來源:福鼎人才網(wǎng)

核心提示:據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,教育部(微博)辦公廳日前發(fā)出通知,要求各地、各高校積極主動地采取有效措施,加大就業(yè)信息服務(wù)力度,嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視,為畢業(yè)生在求職關(guān)鍵期服好務(wù)。
      據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,教育部(微博)辦公廳日前發(fā)出通知,要求各地、各高校積極主動地采取有效措施,加大就業(yè)信息服務(wù)力度,嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視,為畢業(yè)生在求職關(guān)鍵期服好務(wù)。

      受今年我國經(jīng)濟(jì)增速放緩、全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力的影響,針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢。在上海電機(jī)學(xué)院舉行的招聘會上,學(xué)生們都倍感壓力。

      學(xué)生:每個崗位都只招2-3人這樣子,但是競爭的人真的很多。

      就此,教育部下發(fā)《通知》要求,要把大力收集崗位信息作為重中之重,確保招聘活動場次和崗位數(shù)量進(jìn)一步增長。要努力開辟戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)的新渠道。

      今年,通過微博、網(wǎng)絡(luò)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生和白領(lǐng)越來越多。在安徽,工業(yè)大學(xué)本科生余博雅通過微博招聘找到了滿意的工作單位。

      余博雅:招聘網(wǎng)站信息更新的都比較慢,微博上面信息更新的比較活躍,更新的比較快,也可以直接進(jìn)行交流。

      通知要求:各地、各高校要不斷創(chuàng)新信息服務(wù)方式,充分運(yùn)用全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)及就業(yè)網(wǎng)、微博、手機(jī)短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息,切實(shí)降低求職成本。

     《通知》還特別強(qiáng)調(diào),凡是教育行政部門和高校舉辦的就業(yè)招聘活動,嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985、211高校等字樣的招聘信息,嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息,嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息,堅(jiān)決反對任何形式的就業(yè)歧視。

      近年來,用人單位招聘中規(guī)定求職的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為211、985高校之風(fēng)盛行。此番教育部明確要求招聘信息不得含985或211高校限定引發(fā)關(guān)注。

      211工程和985工程,是我國高等教育領(lǐng)域的的兩個國家戰(zhàn)略工程。211工程是我國政府在90年代開始策劃和實(shí)行的,含義是21世紀(jì)的100所重點(diǎn)大學(xué),工程的建設(shè)內(nèi)容包括重點(diǎn)學(xué)科、公共服務(wù)體系和學(xué)校整體條件建設(shè)3部分,其中重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是211工程建設(shè)的核心。

      985工程是我國政府為建設(shè)若干所世界一流大學(xué)和一批國際知名的高水平研究型大學(xué)而實(shí)施的建設(shè)工程,建設(shè)任務(wù)主要包括機(jī)制創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、平臺和基地建設(shè),條件支持和國際流與合作五個部分。

      211和985工程涉及的高校就是211高校和985高校。有用人單位就表示之所以對于985和211高校的學(xué)生情有獨(dú)鐘,是因?yàn)榭紤]到重點(diǎn)高校的綜合實(shí)力比較強(qiáng),因此學(xué)生的綜合素質(zhì)能夠比較高,視野也比較開闊。然而學(xué)生的能力和素質(zhì)是不是就能簡單和畢業(yè)學(xué)院劃上等號,這是一個問題,另外用人單位在招聘信息有這類的限定,背后還有一個原因是因?yàn)樗麄兿雸D省事,不想再對求職學(xué)生的能力和素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步認(rèn)真細(xì)致的考察。

      統(tǒng)計(jì)顯示,9成多的高校應(yīng)屆畢業(yè)生來自于非211、985高校,9成多的招聘廣告中含有歧視性的條款,七成的高校畢業(yè)生在就業(yè)起點(diǎn)上就面臨歧視,他們連最起碼的公平展示,平等就業(yè)的機(jī)會都很難獲取。

      就在今年3月,南京大學(xué)舉辦一場畢業(yè)生春季雙選會上,一些用人單位在招聘條件中就注明,本屆畢業(yè)生要求211、985大學(xué),另外本三畢業(yè)生除外,這些條款直接將普通高校畢業(yè)生排斥在外。

      來自南京某普通高校的理工科專業(yè)研究生小唐,就非常郁悶,他說一場場招聘會跑下來,感覺好一點(diǎn)的用人單位,規(guī)律可以概括為211高校簡歷收下,985高校進(jìn)筆試,像普通高校就算是研究生,有的單位根本連簡歷都不收。

      其實(shí)不光是本科生、研究生有這樣的經(jīng)歷,即便是畢業(yè)重點(diǎn)大學(xué)的博士生在求職應(yīng)聘中也會遭遇學(xué)歷被查三代的尷尬,有的博士生僅僅是由于本科學(xué)歷不是出身于211、985等重點(diǎn)大學(xué),被而直接拒之門外,因此這一番教育部通知出臺正值高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期,可以說是非常的及時。

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