知名調(diào)研機(jī)構(gòu)麥可思研究院跟蹤調(diào)查顯示：２０１３屆畢業(yè)生求職難度增加，本科畢業(yè)生簽約率為３８％，低于上屆同期８?jìng)€(gè)百分點(diǎn)，大學(xué)生或?qū)⒃庥觥白铍y就業(yè)年”。
在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂觀、企業(yè)用人規(guī)模縮減的大環(huán)境下，寧波畢業(yè)生們的就業(yè)情況也是喜憂參半，難以樂觀。不過，畢業(yè)生們積極試水“十八般武藝”，借助社交網(wǎng)絡(luò)等各種新興渠道找工作。
關(guān)注boss，他們刷微博找工作
春節(jié)過后，大四畢業(yè)生“謝－某某”一直四處投簡(jiǎn)歷。
一次偶然的機(jī)會(huì)，小謝在微博上關(guān)注到了一位企業(yè)總經(jīng)理，被其多條關(guān)于“企業(yè)管理”的微博所吸引，忍不住多次轉(zhuǎn)發(fā)，并談了自己的看法。自那以后，小謝總會(huì)很留心這位總經(jīng)理發(fā)布的微博動(dòng)態(tài)，并時(shí)不時(shí)地參與轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論。
上月底，“謝－某某”無(wú)意間發(fā)現(xiàn)這位總經(jīng)理發(fā)了條“想招個(gè)助理”的微博，就抱著試試看的心態(tài)，給總經(jīng)理發(fā)了封私信。讓他意想不到的是，一周后，竟然收到了這家公司的面試通知。最終，經(jīng)過兩輪面試，雖然專業(yè)不對(duì)口，小謝還是成功應(yīng)聘到了總經(jīng)理助理一職。
跟小謝一樣，借助微博求職的畢業(yè)生越來(lái)越多。
記者采訪中發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的畢業(yè)生開始主動(dòng)出擊，通過各種方式、借助各種工具求職，或上網(wǎng)發(fā)帖求職，關(guān)注意向企業(yè)微博，或主動(dòng)申請(qǐng)頂崗實(shí)習(xí)等。盡管這些方法耗時(shí)較長(zhǎng)，但針對(duì)性較強(qiáng)，成功率也比較高。
廣泛撒網(wǎng)，他們上網(wǎng)“海投”簡(jiǎn)歷
在上月舉行的校園招聘會(huì)上，浙江萬(wàn)里學(xué)院大四學(xué)生小張，抱著厚厚一疊簡(jiǎn)歷，穿梭于各家用人企業(yè)的攤位前。為了這場(chǎng)招聘會(huì)，他復(fù)印了１２０份簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備“海投”。小張說，在校園招聘會(huì)上，像他這樣“海投”簡(jiǎn)歷的挺多。不過，這種“海投”效果一般，一個(gè)月過去了，他投出的１００份簡(jiǎn)歷，僅收到了９個(gè)面試通知。
相比招聘會(huì)上“海投”簡(jiǎn)歷的費(fèi)時(shí)費(fèi)勁，畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越傾向于上網(wǎng)“海投”簡(jiǎn)歷。
“ＤａｙＤｒｅａｍｉｎｇ”說：“簡(jiǎn)歷投遞的公司太多了，過去一年里，至少有３００封。有時(shí)對(duì)方來(lái)電通知面試，我自己都半天沒想起來(lái)，有沒有在他們家投過簡(jiǎn)歷。同學(xué)們普遍抱著廣撒網(wǎng)的心態(tài)，只要看著差不多，就會(huì)把簡(jiǎn)歷投出去?！?
來(lái)自某求職網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，越來(lái)越多的人通過網(wǎng)絡(luò)求職。不僅一些跨國(guó)公司要求大學(xué)畢業(yè)生必須通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，就連國(guó)內(nèi)一些名不見經(jīng)傳的中小企業(yè)也要求求職者網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。據(jù)部分高校統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆畢業(yè)生中有８０％以上會(huì)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
抓眼球，各式簡(jiǎn)歷五花八門
有企業(yè)人力資源經(jīng)理曾透露，一些規(guī)模較大的企業(yè)平均每周要接收１０００多份簡(jiǎn)歷。如何在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？畢業(yè)生們也是試水“十八般武藝”，想盡辦法吸引ＨＲ（人力資源經(jīng)理）的眼球。
“我曾經(jīng)是一個(gè)好學(xué)生，現(xiàn)在想做一個(gè)好雇員。懷揣十八般武藝懷抱夢(mèng)想和憧憬的我，想找一份公關(guān)、策劃類工作。我得過獎(jiǎng)學(xué)金，做過翻譯……”一名廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)的女生，制作的漫畫簡(jiǎn)歷微博躥紅，僅３天工夫，就收到了數(shù)十家公司的面試邀請(qǐng)；嘉興大四男生馬敏敏，ＰＳ了一份個(gè)人的百度詞條，紅爆網(wǎng)絡(luò)，吸引了不少ＨＲ的目光。上述另類求職方法，也讓不少寧波畢業(yè)生頗受啟發(fā)。
寧波大紅鷹學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)大四畢業(yè)生“愛的就是你”就是一個(gè)成功的“借鑒者”。在他一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷上，正面寫明了自己的基本信息和核心技能，背面附上了自己曾經(jīng)設(shè)計(jì)過的模型圖片。正是這些模型圖片，讓他敲開了“雙鹿電池”的大門。
記者通過淘寶網(wǎng)、人人網(wǎng)等畢業(yè)生關(guān)注度較高的網(wǎng)站查詢發(fā)現(xiàn)，如今畢業(yè)生們的簡(jiǎn)歷可謂五彩繽紛：美術(shù)系的同學(xué)，將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成ｆｌａｓｈ或明信片；商科的同學(xué)，將簡(jiǎn)歷制作成中英文版的名片；音樂系的同學(xué)，甚至把此前演奏的曲目制作成光盤……不過，業(yè)內(nèi)專家表示，簡(jiǎn)歷出彩要適度，光鮮的簡(jiǎn)歷確實(shí)能吸引眼球，但實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，更是他們選擇的關(guān)鍵?！ ?
考公族四處“趕場(chǎng)子”
去年以來(lái)，我市一些高校應(yīng)屆畢業(yè)生，就像“候鳥”一樣，循著公務(wù)員考試路線圖在全國(guó)各地趕考，從去杭州參加國(guó)考，到上海、江蘇等各地省考……最多的一名已趕了４場(chǎng)。
寧波大學(xué)法學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生“億年年”說，這樣四處趕考看似辛苦，但心里覺得很幸福，因?yàn)樗麄冞@些“考公族”，經(jīng)常用ＱＱ群和微信交流經(jīng)驗(yàn)，互相勉勵(lì)。
同樣是“考公一族”的鎮(zhèn)海網(wǎng)友“ｓｅｒｅｎｙ”微信告訴記者，她去年參加的國(guó)家公務(wù)員考試和上海市公務(wù)員考試，分?jǐn)?shù)線達(dá)標(biāo)了，但面試沒通過。她發(fā)現(xiàn)身邊“考公”遇冷的遠(yuǎn)不止自己，看到這么多人一起奮斗，內(nèi)心寬慰了不少。
浙江職業(yè)技術(shù)學(xué)院法學(xué)教師胡行華介紹，他曾連續(xù)兩年對(duì)百名畢業(yè)生就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)超過４０％首選公務(wù)員和事業(yè)單位。其實(shí)，這種盲目從眾的就業(yè)觀不太理性，并非人人都適合做公務(wù)員，公務(wù)員也并非是最好的就業(yè)選擇?！?
大學(xué)生求職需準(zhǔn)確定位
來(lái)自寧波市教育局的數(shù)據(jù)顯示，今年寧波的普通高校（包括研究生）將有４萬(wàn)人畢業(yè)，較去年增加０．２萬(wàn)人。甬城一些高校的相關(guān)人士表示，截至目前，就業(yè)情況跟去年基本持平。而從記者的采訪中來(lái)看，一些企業(yè)主表示需求有所降低，這肯定會(huì)影響學(xué)生就業(yè)簽約率。
對(duì)此，浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊建華說，中小企業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的主陣地，今年企業(yè)用人規(guī)模縮減，吸納的畢業(yè)生數(shù)量確實(shí)會(huì)受到一定影響。要從根本上解決這一問題，一方面，政府應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過一系列政策，促進(jìn)大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)；另一方面，高校也應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，整合各方資源，為大學(xué)生創(chuàng)建求職平臺(tái)。
從業(yè)十余載的寧波某集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理張勇杰表示，大學(xué)生就業(yè)其實(shí)并不難，關(guān)鍵要客觀地認(rèn)識(shí)自己，知道自己在求職中的優(yōu)劣勢(shì)，了解自己的個(gè)性特點(diǎn)和實(shí)際專業(yè)技能。
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