統(tǒng)計數據中的社會工資水平在增長，大學生期望月薪為何持續(xù)降低？原因很簡單：隨著高校擴招，近年來畢業(yè)生總數一年高過一年，就業(yè)形勢越來越嚴峻，能找到個飯碗謝天謝地了，還敢對薪酬有多高要求？當然，大學生求職難，也跟經濟大環(huán)境不夠景氣、高校的人才培養(yǎng)不完全適應社會需求等有一定的關系。
然而，大學生期望月薪持續(xù)下降，究竟釋放出了什么信號？如果只是求職變難，或者說以前大學生期望過高，那么，只要大學生變得更加理性、現(xiàn)實就可以。但現(xiàn)實不是那么簡單。
不僅要看大學生期望月薪的變化趨勢，更要看看具體數字。調查顯示，今年大學生平均期望月薪已降至3600多元，這兩年每年的降幅都在千元左右。請注意，期望月薪不等于實際月薪。根據清華大學的一項調查顯示，近兩年70%的畢業(yè)生的實際月薪比這數字還低。當然，剛畢業(yè)大學生沒理由要求高薪，可是，三千甚至兩千的月薪，就算不是在北上廣而是普通城市，能過什么樣生活？
與大學生薪酬持續(xù)走低相對照的卻是，近年來物價持續(xù)上漲，很多產品的漲幅還不小，房價更是持續(xù)在高位運行。
現(xiàn)在的大學生薪酬比前兩年都更低了，恐怕對“收入倍增計劃”只能發(fā)出苦笑。大學生就業(yè)難、期望月薪持續(xù)下降，還會導致幾個直接的后果：一是年輕人的不滿情緒會不斷加大，可能成為社會不穩(wěn)定因素。二是會讓“讀書無用論”抬頭，影響中小學教育的發(fā)展。
所以，大學生期望月薪持續(xù)下降，絕不單是大學生就業(yè)理念的事，不只是就業(yè)與經濟問題。對大學生期望月薪持續(xù)下降，建議他們“先搬兩年磚”是不負責任的。除了要創(chuàng)造更多就業(yè)崗位、營造更公平就業(yè)環(huán)境外，政府還需大力加強社會保障工作。更重要的是，讓他們看到希望。
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