福建省委、省政府召開全省人才工作會議，會上隆重表彰福建省軟件杰出人才。福建網龍[3.55 5.03%]計算機網絡信息技術有限公司劉德建，福建富士通信息軟件有限公司楊林、福州瑞芯微電子有限公司勵民、東南融通(中國)系統(tǒng)工程有限公司連偉舟等30名軟件企業(yè)家被授予“福建省軟件杰出人才”榮譽稱號，每人獲得一部價值30余萬元的福建戴姆勒汽車工業(yè)公司生產的奔馳商務車。此舉是福建對產業(yè)扶持政策中從未有的創(chuàng)新政策，對軟件人才這種高規(guī)格的表彰會在全國也是罕見。
近年來，福建省委、省政府高度重視軟件產業(yè)的發(fā)展，先后出臺了多項政策措施，為福建省軟件產業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。特別在去年底，為貫徹落實中央和胡錦濤總書記視察福建時提出的“經濟增長方式轉變和產業(yè)結構調整”的精神，福建把加快軟件產業(yè)發(fā)展作為調結構、促轉型的重要抓手，省政府適時出臺了《關于進一步加快軟件產業(yè)發(fā)展意見》。
該《意見》明確提出近年軟件發(fā)展目標：“到2012年，全省軟件產業(yè)銷售收入超過1000億元，年平均增長40%。重點扶持培育一批軟件骨干企業(yè)，爭取有10家以上軟件企業(yè)能進入‘國家隊’，在軟件行業(yè)細分領域位于全國前列”?！兑庖姟愤€明確由省級財政2009年至2012年每年統(tǒng)籌安排1億元軟件產業(yè)發(fā)展專項資金以及其他優(yōu)惠政策，重點用于軟件人才引進培養(yǎng)、扶持重點企業(yè)做大做強，軟件企業(yè)研發(fā)機構落戶以及軟件公共服務支撐平臺建設等。
軟件產業(yè)發(fā)展關鍵在人才，福建省作為軟件產業(yè)先進省份，依然存在人才結構矛盾突出，高層次、復合型人才缺乏，人才培養(yǎng)模式不能滿足實際需求的矛盾。為進一步解決福建軟件人才結構矛盾問題，吸引更多的國內外優(yōu)秀人才及穩(wěn)定現有的軟件高級人才隊伍，《意見》特別對引進人才、扶持人才和培養(yǎng)人才等方面都給予了明確的規(guī)定。一是對引進高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目給予100萬元或150萬元的獎勵，以及給予首購自住房補貼和安排隨遷子女入學等政策，享受“福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計劃”有關優(yōu)惠政策；二是培育軟件企業(yè)青年骨干人才，采取項目優(yōu)先立項、境外培訓費用補助、軟件杰出人才獎勵，享受“海西青年創(chuàng)業(yè)英才培養(yǎng)計劃”有關優(yōu)惠政策。三是培養(yǎng)軟件適用人才，引導高校加強軟件專業(yè)學科建設，支持省內軟件企業(yè)與高校合作建立實訓基地，支持社會培訓機構開展急需緊缺人才培訓等。
《意見》出臺后，政策效應顯現：今年上半年，全省實現軟件及系統(tǒng)集成銷售收入248億元，比上年同期增長40%以上。軟件人才培養(yǎng)體系也已初步形成，建立了軟件工程碩士、大學本科和高等職業(yè)教育，以及社會培訓等多層次的軟件人才培養(yǎng)體系；廈門大學、福州大學、福建師范大學等高校已建立軟件學院，與培養(yǎng)軟件人才有關的各類院校已近30所，在校生達到3.5萬人；吸引了微軟、IBM等國內外著名軟件企業(yè)與省內高校聯辦軟件人才培養(yǎng)基地和實訓基地，初步形成了“訂單式”辦學模式。
為進一步吸引更多國內外軟件優(yōu)秀人才來閩工作，激勵福建廣大軟件產業(yè)工作人員勇于創(chuàng)新、敢于開拓，積極投入海西建設，《意見》決定從2009年度起，每三年評選表彰一次為福建軟件業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的高層次人才，通過省政府發(fā)文表彰，頒發(fā)獎章、證書，并給予相應獎勵，以加快建設軟件優(yōu)秀人才隊伍，促進軟件業(yè)在海西建設中發(fā)揮更大作用。
福建省信息化局為貫徹落實《意見》，出臺了《福建省軟件產業(yè)發(fā)展行動方案（2009-2012年）》，并制定由省政府辦公廳轉發(fā)實施了《福建省軟件杰出人才評選表彰暫行辦法》?！掇k法》對評選范圍、申報條件、表彰與獎勵等方面都作了詳細規(guī)定。此次受表彰的30位“福建省軟件杰出人才”正是根據該《辦法》，按信息技術服務外包、集成電路設計、網絡游戲、動漫、軟件出口、其他軟件和系統(tǒng)集成、公共服務平臺和教育等7類，從我省80多家軟件企業(yè)及單位中通過申報及推薦、初選、專家評審、公示、省政府批準層層甄選出臺。
為更好地貫徹落實《意見》，福建將進一步加快軟件人才隊伍建設。通過進一步完善和建設能夠集聚和吸引省外國外高端人才到福建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺、開展軟件杰出人才評選、引進臺灣IT界高層次專業(yè)技術和管理人才到福建工作等措施，解決制約軟件業(yè)加快發(fā)展的高中端人才嚴重短缺問題；通過建設好軟件適用人才重點培訓基地，鼓勵校企合作，進一步推動萬名軟件適用人才培養(yǎng)工程，同時完善人才交流服務體系等措施，解決“一方面軟件業(yè)嚴重人才不足，另一方面許多IT類高校畢業(yè)生找不到工作”的矛盾現象。
同時，2009年度享受省市政府獎勵政策的軟件骨干企業(yè)和全省重點軟件骨干企業(yè)也經福建省政府常務會議和省委常委會研究通過，省委省政府將在近期擇期表彰。
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