9月2日是美國的勞動節(jié)，就在美國勞動節(jié)前夕，美國快餐業(yè)工人舉行全國性的大罷工，要求增加收入。
在擁有200多萬名會員的美國服務(wù)業(yè)雇員國際工會的資助下，美國紐約、洛杉磯、芝加哥、底特律等60個城市的數(shù)千名快餐店工人，在8月29日舉行大規(guī)模罷工，要求將每小時工資從現(xiàn)在的7.25美元提高到15美元，約合人民幣92元。
美國快餐店工人以前通常是年輕人或者暑期工，現(xiàn)在由于就業(yè)困難，很多成年人也在快餐店打工。這次罷工的組織者在給麥當(dāng)勞、漢堡王等美國知名快餐連鎖店的公開信中表示，去年美國八大快餐業(yè)巨頭的利潤額高達73.5億美元，而他們給員工的工資一年不到11200美元，需要養(yǎng)家糊口的快餐業(yè)工人生活困難，經(jīng)常為付不起房租和醫(yī)保而苦惱，因此，快餐業(yè)工人要求改變這一令人羞恥且憤怒的現(xiàn)狀。
另外，組織者表示這次是美國快餐業(yè)工人最大規(guī)模的一次罷工。美國快餐業(yè)工人自去年11月從紐約開始就舉行過大大小小的罷工，就在7月底，2000多名快餐業(yè)工人在美國七大城市也舉行了類似的罷工。
目前來看，快餐店工人要實現(xiàn)最低時薪加倍達到15美元還是比較困難。雖然美國白宮、部分國會議員和經(jīng)濟學(xué)家近來都支持增加最低工資，美國總統(tǒng)奧巴馬也多次在演講中呼吁提高十年沒變的最低工資，但他們大都只是希望小幅加薪，比如奧巴馬的提議就是最低時薪增加到9美元。
此外，麥當(dāng)勞和漢堡王在這次罷工后發(fā)表聲明表示快餐連鎖店總公司無權(quán)決定快餐店員工薪水，有權(quán)決定員工薪水的是那些加盟連鎖店，但聲明還表示如果加薪，會使得總體成本上升，導(dǎo)致快餐漲價。
另有分析人士稱，美國快餐業(yè)盡管近幾年蓬勃發(fā)展，但數(shù)據(jù)顯示事實上快餐店并不會與員工分紅，至少大多數(shù)快餐店不會將員工工資提高兩倍。不過美國《時代》周刊指出，無論麥當(dāng)勞這些快餐業(yè)巨頭利潤多寡，顯而易見的是，很多連鎖店有能力給員工們加薪。
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