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打造服務型黨組織助力化解大學生就業(yè)難問題
添加時間：2013/10/6 15:22:22 點擊數(shù)：1019 作者： 來源：福鼎人才網(wǎng)
黨的十八大報告強調(diào)，要建設服務型黨組織。服務型黨組織要體現(xiàn)在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上。從目前形勢看，2014年應屆大學畢業(yè)生就業(yè)不會很輕松。基層黨組織要站在化解大學生就業(yè)難問題的第一線，積極作為、主動作為、提前作為，在推動這一問題解決中彰顯先進性和戰(zhàn)斗力。
基層黨組織服務大學生就業(yè)要突出工作重點其一要幫助大學生樹立正確就業(yè)觀。高校黨組織從班級黨支部到系黨總支、校黨委，都要義不容辭地承擔好這方面的責任，把它納入學生思想政治工作的范圍，盡心盡力地做好。其二要幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)。大學生年紀輕，富有朝氣，敢闖敢試，最應該成為中小企業(yè)的創(chuàng)辦主體。離校未就業(yè)大學生可以創(chuàng)業(yè)代就業(yè)。城市社區(qū)黨組織要把幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)作為重要工作職責，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)領導核心的政治優(yōu)勢，協(xié)調(diào)工商、稅務、城管等各個方面，給這些初出校門的年輕人提供有效便利，讓他們?nèi)松鸩街飞傩┛部馈⒍嘈┕奈?。其三要幫助初次就業(yè)的大學生提升崗位工作能力，防止“再失業(yè)”。找份工作不容易，守住這份工作同樣不易。有調(diào)查顯示，有近28%的在企業(yè)初次就業(yè)的大學生半年后會失去這份工作，原因是難以勝任崗位需要。這就向企業(yè)黨組織提出了幫助新就業(yè)大學生提升崗位能力的要求。企業(yè)黨組織尤其是“兩新”企業(yè)黨組織要在幫助大學生新員工學習新技能、適應新環(huán)境、培養(yǎng)吃苦耐勞意識以及不怕困難精神方面著力。其四，對離校未就業(yè)的大學生，基層黨組織要多關心，及時伸出手來，讓他們感受溫暖。從現(xiàn)實情況看，不能及時就業(yè)的大學生要么是專業(yè)不怎么對口，要么是性別弱勢，更可能是社會關系相對簡單?；鶎狱h組織要及時站到他們身邊。這不僅有助于促進他們更快就業(yè)，對于營造整個社會的和諧氛圍、減少社會矛盾、提升群眾對黨的向心力都很有幫助。
基層黨組織服務大學生就業(yè)要把握正確方向基層黨組織要把引導大學生將個人謀生、實現(xiàn)自身價值、服務社會三者結(jié)合起來，作為重要的政治職責，推動他們向三個方向流動。一是西部。西部地區(qū)條件比較艱苦，但它是我國實現(xiàn)全面小康需要重點攻堅的部位，也是我國最有潛力的經(jīng)濟增長區(qū)域，更是我國最重要的能源資源基地。到西部就業(yè)，大學生的人生價值與社會價值將得到完美結(jié)合?；鶎狱h組織要著力向各種類型的大學生宣傳到西部去的重大意義，為大學生到西部去提供最大便利。西部地區(qū)黨組織要為到這里就業(yè)的大學生營造溫暖舒心環(huán)境，用創(chuàng)業(yè)的激情、人際的溫情增加西部對這些“西飛”孔雀的黏性。二是基層?；鶎优c群眾聯(lián)系最密切，在這里工作最能增加與群眾的感情，鍛煉群眾工作本領，對于人的一生成長是很有益處的。基層對人才的需求量很大。如果基層黨組織能夠在動員大學生奔赴基層方面卓有成效，則不僅大學生受益，基層也受益，將創(chuàng)造出各方“共贏”狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織對此負有特殊責任，要通過各種渠道引進大學生人才、培養(yǎng)大學生干部。三是欠發(fā)達地區(qū)。引導人才向欠發(fā)達地區(qū)流動，是實現(xiàn)科學發(fā)展的內(nèi)在需要。從實際情況看，大學生是最有可能向欠發(fā)達地區(qū)流動的人才?；鶎狱h組織要在引導大學生向欠發(fā)達地區(qū)流動方面多著力，特別是要著力化解欠發(fā)達地區(qū)最容易存在的不重視人才、發(fā)展意識不強、“內(nèi)斗”等問題，讓大學生來了就有奔頭、有希望。這幾年，江蘇沭陽縣委縣政府積極動員，縣委組織部、人社局認真組織，廣大基層黨組織一起行動，通過企業(yè)、機關、學校、事業(yè)單位等多種渠道引進各類大學生，在縣內(nèi)形成了近十萬人規(guī)模的人才“蓄水池”，縣域經(jīng)濟獲得了強大的人才動力、人文社會環(huán)境明顯改善，崇尚人才、靠知識致富在全縣蔚然成風。沭陽在全國縣域經(jīng)濟中排名不斷向前，著力凝聚人才優(yōu)勢是個重要原因。
基層黨組織服務大學生就業(yè)要重視練好“內(nèi)功”習近平總書記指出，打鐵還得自身硬。服務大學生就業(yè)，是基層黨組織適應新的形勢給自己增加的一項新工作，是基層黨組織職能與時俱進的重要體現(xiàn)。做好這項工作，需要基層黨組織具備新的能力、建立新的工作機制。首先是信息抓取能力。給大學生就業(yè)找“路子”，信息必不可少?；鶎狱h組織傳統(tǒng)工作主要是對內(nèi)，偏重政治方面，對外部信息、經(jīng)濟信息、科技信息等掌握較少，為大學生服務，就要將這方面的信息“短板”補齊。特別是要圍繞引進大學生、給本地大學生找工作、服務大學生崗位鍛煉等搜集發(fā)布信息。沭陽縣人社局黨委把獲取就業(yè)信息能力作為局內(nèi)干部考核的重要方面，千方百計獲取有利于大學生就業(yè)的信息，成效卓著。其次是構(gòu)建城鄉(xiāng)共建機制。城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助、互通有無，是壯大基層黨組織力量的必經(jīng)之路，對于基層黨組織服務大學生就業(yè)具有特殊重要的意義。籍貫農(nóng)村的普通大學生畢業(yè)后要到城市找份工作，靠誰？找誰？城鄉(xiāng)基層黨組織樹立為大學生服務意識，此時搭橋引線，對于這些大學生就業(yè)就很有價值。同理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從名牌大學引進大學生，也要靠城市黨組織、高校黨組織幫忙?？梢哉f，城鄉(xiāng)基層黨組織在工作上貫通、打通，對于解決大學生就業(yè)這樣需要城鄉(xiāng)互助的特殊問題來說，是個基礎環(huán)節(jié)。其三是調(diào)動黨員企業(yè)家特別是私有企業(yè)黨員“老板”的積極性。企業(yè)是吸納大學生就業(yè)的主體?；鶎狱h組織要善于動員和教育黨員企業(yè)家，特別是私企黨員“老板”充分認識解決大學生就業(yè)難的重大社會意義，提高宣傳鼓動能力，推動這些黨員“老板”從提升企業(yè)社會效益、政治效益高度看待吸納就業(yè)問題，滿腔熱情地做好工作。
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