12日，中國南方人才市場發(fā)布2013年度才市分析以及2014年才市供求預測報告。報告指出，一方面，廣州地區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)情況總體平穩(wěn)，就業(yè)率為93.22%，與2012年基本持平；另一方面，廣州去年人才供求卻呈現(xiàn)總體雙下滑趨勢。因此，該報告預計大部分企業(yè)招聘數(shù)量與2013年基本持平，求職的競爭依然相對激烈，大學生就業(yè)形勢仍嚴峻。
去年招聘減少求職也減少
作為廣州人才供求的“晴雨表”，中國南方人才市場去年共舉辦現(xiàn)場招聘會383場，較上年減少5%，而進場招聘企業(yè)4.9萬家次，較上年減少16%，而求職人數(shù)共70.6萬人次，較上年減少18%，提供職位數(shù)99.1萬個，較上年減少23%。此外，網(wǎng)絡招聘方面看，通過南方人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)共4.0萬家次，較上年減少18%；發(fā)布職位數(shù)275.7萬個，較上年減少12%；上網(wǎng)求職人數(shù)42.5萬人次，較上年減少36%。
根據(jù)現(xiàn)場招聘會和南方人才網(wǎng)的統(tǒng)計，超過半數(shù)的企業(yè)在2013年底已經(jīng)做了內(nèi)部的人才盤點和人才結(jié)構(gòu)梳理，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計劃，其中有相當部分是繼續(xù)填補2013年未招到人的職位空缺。
據(jù)統(tǒng)計，2013屆廣州生源高校畢業(yè)生約50847人，已就業(yè)47400人，就業(yè)率為93.22%，與2012年基本持平。從廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心組織的廣州市企事業(yè)單位赴省外招聘活動提供的數(shù)據(jù)來看，用人單位對理工科的畢業(yè)生需求較多，對學歷要求仍青睞于985、211名校。招聘專業(yè)方面，以醫(yī)學類、計算機類、機械工程類、金融經(jīng)濟類等為主。
基于去年情況，報告預測，今年企業(yè)的用人需求將保持穩(wěn)定，大部分企業(yè)招聘數(shù)量與2013年基本持平，求職的競爭依然相對激烈。
工商管理成需求最熱專業(yè)
據(jù)分析，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶，占據(jù)去年全年招聘需求首位。制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)需求最為旺盛，其中制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)兩者的招聘需求占據(jù)招聘總需求的57.39%。
從需求的專業(yè)情況來看，工商管理類專業(yè)在企業(yè)所需專業(yè)中成為首個熱門專業(yè)類別，占總需求的11.03%。而工商管理類專業(yè)中需求量最大的是市場營銷專業(yè)。此外，市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、建筑/機械業(yè)、技工進入了行業(yè)需求排名的前五位。
報告預測，今年銷售、建筑工程、技工、零售、百貨零售類將依然是用人單位招聘的熱門。隨著企業(yè)年后開工，市場營銷戰(zhàn)略的確定，負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售的人才將備受企業(yè)青睞。此外，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，技術和產(chǎn)業(yè)升級至為重要，因此企業(yè)對有創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的中高級技術人才和研發(fā)人才的需求會持續(xù)加大。
另外，去年房地產(chǎn)行業(yè)人才需求保持了較高的增長勢頭，眾多房企開始思考縱深拓展，在納才方面也從關注單一住宅類人才向住宅、商業(yè)地產(chǎn)、酒店等多元化人才轉(zhuǎn)變，以適應目前城鎮(zhèn)化、金融化、智能化的行業(yè)發(fā)展特征。由此分析，建筑工程類等與房地產(chǎn)領域相關的求職人群將從中得到更多的發(fā)展機會。
廣電等五行業(yè)漲薪近10%
針對求職者更為關注的薪酬水平，報告中指出，金融業(yè)位居行業(yè)薪資水平榜首，外商獨資企業(yè)薪酬則可謂傲視群雄。根據(jù)南方人力資源評價中心發(fā)布的《2013-2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》顯示，從行業(yè)來看，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術業(yè)。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達6384元。其中，廣電及文化藝術業(yè)、電信和其他信息傳輸服務業(yè)、電氣/電工機械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)漲幅較大，均接近10%。
從企業(yè)性質(zhì)來看，外商獨資企業(yè)平均薪酬水平以6777元的平均月薪穩(wěn)坐第一位。其次是中外合資企業(yè)。民營企業(yè)平均薪酬水平最低，與外商獨資企業(yè)差距接近20%。
從學歷來看，隨著高等教育和本科學歷的普及，碩士研究生學歷開始成為能否獲得良好薪酬起點的重要砝碼，數(shù)據(jù)顯示，碩士畢業(yè)后進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增加比率領先于本科及以下學歷就業(yè)者。
對于今年薪酬水平的展望，報告稱，在薪資看漲、招聘周期拉長的形勢下，企業(yè)招聘將面臨更大的壓力。在有招聘計劃的企業(yè)中，相當部分的人力資源管理人員認為招聘將需要耗費更多的時間和精力，特別是生物醫(yī)藥、機械儀表、能源動力等企業(yè)。
數(shù)字
中國南方人才市場去年共舉辦現(xiàn)場招聘會383場，較上年減少5%；
進場招聘企業(yè)4.9萬家次，較上年減少16%；
求職人數(shù)共70.6萬人次，較上年減少18%；
提供職位數(shù)99.1萬個，較上年減少23%。
網(wǎng)絡招聘方面看，通過南方人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)共4.0萬家次，較上年減少18%；
發(fā)布職位數(shù)275.7萬個，較上年減少12%；
上網(wǎng)求職人數(shù)42.5萬人次，較上年減少36%。
2013年職位需求前十名
1 市場營銷/公關/銷售
2 其他
3 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
4 建筑/機械
5 技工
6 生產(chǎn)/營運/質(zhì)量/安全
7 人力資源/行政
8 高級管理
9 采購/貿(mào)易/物流/倉儲
10 百貨/連鎖/零售服務
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