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許多大學生在暑期往往會通過兼職工作來鍛煉自己、增加收入。專家提醒，學生暑期兼職熟人介紹也應多留心，要確定提供兼職機構的資質并簽訂用工協議。

江西一所大學的學生涂琳今年暑假經朋友介紹，在一家名叫學友暑期輔導班的機構做了兼職輔導老師。輔導班兼職的老師共有8名，全部為在校大學生或高考完等待升學的準大學生。按約定，課程結束時，他們每人應得1000多元工資。但在約定付款日期到來時，涂琳卻發(fā)現輔導班負責人的手機設置了呼叫轉移，聯系不上了。在警方介入后，該負責人表示，自己的錢被負責招生的人騙走了，現在手里沒有錢，只能爭取年底前把工資付給兼職老師。

勞動保障監(jiān)察部門工作人員表示，學生在兼職時應提高自我保護意識，確定提供兼職的機構是否正規(guī)。即使是熟人介紹，正式工作前也應主動要求簽訂用工協議，明確雙方權責。

此外，學生兼職時，如果勞動內容和報酬均以口頭約定的方式進行，要盡量留下錄音、錄像證據，保障自己的權益。否則一旦發(fā)生糾紛，兼職的同學將很難維護自己的合法利益。