網(wǎng)名“硅谷獵頭”的人力資源管理師張琦最近在微博貼出了一系列創(chuàng)意簡歷。一位電氣工程師把簡歷做成了街頭小廣告，并在小紙條上留下了自己的電話和郵箱，每個(gè)過路人都可以撕取。一份被設(shè)計(jì)成地鐵圖的簡歷，教育經(jīng)歷、職業(yè)技能等條目就成了不同顏色的地鐵線——欣賞之余，張琦勸告：“這類簡歷僅適合設(shè)計(jì)類崗位，其他請勿模仿?！?/div>
國外的年輕人也面臨就業(yè)壓力，花在簡歷上的心思毫不遜色。一個(gè)翻譯自國外論壇、名為《那些瘋狂的創(chuàng)意簡歷》的帖子中，一名學(xué)平面設(shè)計(jì)的女生為了使雇主感受到自己對縫紉設(shè)計(jì)的熱愛，把簡歷織在了布料上；一位愛爾蘭畢業(yè)生不惜花費(fèi)3000美元制作了一個(gè)巨大的廣告牌，最終被一家出版社錄用為通信執(zhí)行；為了獲得樂高玩具公司的青睞，應(yīng)聘者特意用樂高玩具搭出了公司吉祥物的模型，并把簡歷放在模型上。
帖子中寫到的年輕人最終都因?yàn)榱眍惡啔v的助力而被錄用，不過作者依然誠懇地說道：“雖然人人都需要一份有創(chuàng)意的簡歷，但它必須具有自己的行業(yè)特性，并不是任何工作都能去做。”
左小姐在一家軟件開發(fā)公司從事人力資源管理，她在搜索招聘網(wǎng)站的人才簡歷庫時(shí)發(fā)現(xiàn)，簡歷關(guān)鍵詞的填寫有兩類，一類是中規(guī)中矩的例如“職業(yè)定向期望工作地”，另一類則顯得有些跳脫，比如“金牛座實(shí)干女”、“人生的船票”?！捌鋵?shí)另類簡歷是可以引起HR（人力資源）的關(guān)注的，但切忌離題，應(yīng)該和職業(yè)和自己的個(gè)性相關(guān)。作為一家科技公司，形式新穎的簡歷會(huì)加分，說明有思考力和創(chuàng)造力。”左小姐說，“簡歷要突出特色，比如提到自己對行業(yè)的忠誠度，就比較受HR歡迎。”
在徐同學(xué)參加的求職講座中，授課老師直截了當(dāng)?shù)胤穸艘磺辛眍惡啔v：“花里胡哨的很討人煩，給人不踏實(shí)的感覺，真正的人才用不著這些文字來掩飾自己的不足?！?/div>
清華大學(xué)在每年的求職季都會(huì)為學(xué)生安排一系列課程和講座，如職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)能力拓展訓(xùn)練等。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任韓威說：“簡歷并不追求流行時(shí)尚，雖然沒有統(tǒng)一格式，但目的是一致的——讓用人單位能通過簡歷一目了然地了解你、看到與申請職位相關(guān)的信息。另類簡歷取決于你應(yīng)聘什么樣的崗位，比如廣告，需要有創(chuàng)意，能通過簡歷表現(xiàn)出你的才能就很好。但如果過于劍走偏鋒，考慮到篩選簡歷的人有不同的審美，風(fēng)險(xiǎn)還是很大?！?/div>
簡歷只是求職的第一步，北京一所大學(xué)的學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)在最近兩個(gè)月中，已經(jīng)辦了十多場一對一的簡歷修改和六七場面試培訓(xùn)，會(huì)長尚超發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)在找工作的崎嶇道路上仍然迷茫?！暗湍昙壍膶W(xué)生沒有職業(yè)規(guī)劃意識，到臨近畢業(yè)才開始著急；應(yīng)屆生想不清楚自己要從事什么職業(yè)——今天國家公務(wù)員考試，他復(fù)習(xí)兩天，去了；明天寶潔面試，他‘寶潔八大問’看兩天，去了；過了半個(gè)月各類銀行開始招人，他看看往年考試資料，又去了。”尚超說，“如果根本不知道自己喜歡做什么，就算找到了工作，在今后的工作生涯中也不會(huì)快樂，因?yàn)樗欢裁词菬釔??！?/div>
又回到求職簡歷的話題，尚超最后友情提醒：“如果本人確實(shí)長得對不起觀眾、企業(yè)又沒要求必須交照片，那就索性別放。別沒事干把什么小清新文藝范兒的藝術(shù)照放在簡歷里，這只會(huì)減分，絕對不可能加分?！币粡堈掌瑲У舻暮啔v，尚超見得太多了。
特別聲明：評論內(nèi)容只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn)，與本站立場無關(guān)。
閩公網(wǎng)安備 35098202000196號