頂著“清華博士”光環(huán)的陳達，為找工作一肚子牢騷。連續(xù)七個月的奔波與等待，他沒有拿到一個心儀單位的錄用通知。更讓他崩潰的是，十次求職中的八次，他連第一道的“簡歷關(guān)”都過不了。原因是他從山東一所二本高校的本科生，到清華大學(xué)的博士，用七年努力實現(xiàn)了“曲線進京夢”，可就因為用人單位只認可第一學(xué)歷，把他拒之門外。
很多像陳達一樣本科就讀院校不是那么光鮮的畢業(yè)生，頻頻遇到尷尬但凡條件好些的用人單位，從高校、政府到事業(yè)單位以及國企、民企、外企，都在其招聘啟事上白紙黑字地明確強調(diào)，“本科非985、211高校，不予考慮”，這種“狠挖出處”的招聘要求，也被畢業(yè)生們無奈地稱作“學(xué)歷查三代”。
然而，用人單位也倒苦水，北京某高校人事部門的工作人員張嵐表示，僅僅10人的崗位需求卻收到了4000多份簡歷，不定個門檻怎么行？張嵐說，不同角度換來不同立場，在部分學(xué)生那兒看來簡單粗暴的“出身歧視”，在用人單位這里卻成為最經(jīng)濟適用的評價標準之一，“我們也總跟就業(yè)部門的同事交流，學(xué)生確實挺無辜的，可板子也不能簡單地打在用人單位身上?！?/span>
而就在幾天前，教育部一紙禁令讓這個早已在就業(yè)招聘市場上狠刮了幾年的“出身風”成為被治理對象：在規(guī)定中，教育部明文強調(diào)，在高校組織的校園招聘活動、高校發(fā)布的用人單位信息之內(nèi)，嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。
面對這一為不少畢業(yè)生“伸張正義”的規(guī)定，畢業(yè)生們的觀點并不相同，有很多人為此興奮，也有不少人繼續(xù)觀望。
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