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廈門國企掌門頻頻轉(zhuǎn)投民企 人脈經(jīng)驗被看中

添加時間:2012/9/22 14:14:06    點擊數(shù):1308    作者:    來源:福鼎人才網(wǎng)

       廈門多位國企地產(chǎn)公司“一把手”跳槽

       海峽導報(微博)9月22日訊 日前,廈門國企海投房產(chǎn)原總經(jīng)理王萬生,跳槽到知名民企泉舜集團,并出任副總裁。

      引人關(guān)注的是,類似這樣的地產(chǎn)國企“一把手”轉(zhuǎn)投本地私企的現(xiàn)象,近年來頻頻發(fā)生。就在不久前,特房集團原董事長蔡明輝,“二次跳槽”并出任禹洲集團常務副總裁。

      一資深的地產(chǎn)經(jīng)營業(yè)者分析,民營老板看中這些國企老總的經(jīng)驗、人脈等,而這些國企老總或出于發(fā)展空間、薪資等考量,雙方一拍即合,“這樣的‘聯(lián)姻’,可望達成一系列雙贏”。
      知名民企引入兩國企“一把手”

      一些人,拼了命想進國企。進國企難,要在國企當個老總,就更難了。

      但在廈門,就有這樣一批地產(chǎn)國企的老總,放棄很多人“可望而不可即”的職位,轉(zhuǎn)投私企,成為民營老板的副手。

      昨日,泉舜集團的有關(guān)負責人向?qū)笥浾咦C實,海投房產(chǎn)原總經(jīng)理王萬生,已于近日出任泉舜集團副總裁,“王總上月就到任了”。

      導報記者注意到,這并非泉舜集團引進的第一位地產(chǎn)國企老總。海滄投資總公司原董事長李少民,早在2009年8月即跳槽到泉舜集團,并被聘任為集團執(zhí)行副董事長。

     “之所以加盟泉舜,一是被集團吳董事長的真誠所感動;二是感慨于泉舜十年發(fā)展的歷程;三也是為泉舜優(yōu)秀的企業(yè)文化所吸引?!崩钌倜竦饺螘r曾表示,相對國企,民營企業(yè)機制靈活,這是民企的強大優(yōu)勢。

      一家民營地產(chǎn)集團、一位民營老板,先后引入兩位優(yōu)秀的國企老總,一時成為廈門地產(chǎn)圈的佳話。

      國企老總頻頻跳槽轉(zhuǎn)投私企

      事實上,類似國企老總“跳槽”至私企這樣的現(xiàn)象,近年來在廈門已多次發(fā)生。

      就在不久前,特房集團原董事長蔡明輝出任禹洲集團常務副總裁。廈門市國資委去年1月公開披露的信息顯示,蔡明輝不再擔任特房集團黨委書記、董事長職務。“蔡明輝離開特房集團后,隨即加入了寶龍集團,并擔任副總裁?!庇兄闃I(yè)者透露,這次蔡明輝到禹洲集團任職,已是二次跳槽。

      而在2009年,海投房產(chǎn)原總經(jīng)理彭勝利,加盟廈門大洲房地產(chǎn)集團,擔任常務副總經(jīng)理,并為之后大洲集團成功“借殼”ST興業(yè)沖鋒陷陣,之后擔任該上市公司的總經(jīng)理。

      加盟前即與大洲集團董事長陳鐵銘熟識的彭勝利,加盟后,曾這樣評價自己眼中的老板:“陳鐵銘的投資眼光很獨到,敢為,常有些常人無法理解的商業(yè)行為?!?/p>

      此外,據(jù)相關(guān)媒體披露,前年,福晟集團曾從廈門某國企“挖走”一名高管。

      為何跳槽 民營老板看中人脈、經(jīng)驗

      值得注意的是,這些跳槽的國企地產(chǎn)老總,均為董事長、總經(jīng)理等層級,且均以廈門知名的民營地產(chǎn)集團 (多家已是上市公司)為目的地。他們?yōu)楹翁垡岁P(guān)注。

       當導報記者向其中一相關(guān)負責人求證時,對方表示:“這主要是出于個人的發(fā)展,就像身邊有人跳槽一樣。選擇從國企前往私企,可能是由于私企對于他們來講具有更大的發(fā)展空間?!?/p>

     “曾任深圳市副市長、省長助理的武捷思,不是也跳槽,成為地產(chǎn)界的‘打工皇帝’?!庇嘘P(guān)業(yè)者也認為,其實并不需要大驚小怪。

      對于這一系列跳槽現(xiàn)象,廈門知名地產(chǎn)評論員程凌虛表示,對于這些地產(chǎn)界的風云人物、知名民企之間,更多的是一種共贏。

     “這些國企老總,有豐富的從業(yè)經(jīng)驗,更積累了豐富的人脈、業(yè)內(nèi)資源,對民營企業(yè)可大大加分?!背塘杼摫硎荆@也是不少民營地產(chǎn)公司,力圖吸引這些國企老總的主要原因,“同時,這也有利于這些民企進一步改善治理結(jié)構(gòu)?!?/p>

      程凌虛分析,民企機制更靈活、更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間,加上相對豐厚的薪資甚至可能有股權(quán)激勵,都可能是吸引這些國企老總加盟的主要原因。以年薪為例,據(jù)傳,此前廈門一地產(chǎn)公司從某國企“挖走”一名高管,其年薪高達500萬元?,F(xiàn)為ST興業(yè)副董事長、總經(jīng)理的彭勝利,他在上市公司的公開年薪,為26.57萬元。

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