| 工作職能 | 耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 職位種類 | 高級管理 |
| 具體職位 | 總經(jīng)理（副總經(jīng)理） | 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限制 | 工作地點 | 福建省/寧德市/福鼎市/市區(qū) |
| 招聘人數(shù) | 1人 | 是否兼職 | 不限制 |
| 工資待遇 | 面議 | 有效時間 | 一個月 |
| 發(fā)布日期 | 2011/3/20 8:13:38 | ||
| 具體描述 |
工作內(nèi)容 薪資：5000元以上 ■負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定（須審批），并負(fù)責(zé)各階段戰(zhàn)略方案的逐步和適時的啟動； ■負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司年度經(jīng)營計劃（須審定）的分解及各分系統(tǒng)計劃的制定； ■負(fù)責(zé)對公司副總級和部門負(fù)責(zé)人的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導(dǎo)和考核，全面負(fù)責(zé)公司年度總體目標(biāo)的達(dá)成； ■負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的召集和主持，通過工作報表（計劃和考核）和各項會議密切了解各系統(tǒng)的工作動態(tài)，并予以及時指導(dǎo)（肯定、推廣或修改、糾正）； ■負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司制度體系的建立和完善，指導(dǎo)相關(guān)部門將一切可能的事務(wù)予以制度化、程序化和規(guī)范化； ■負(fù)責(zé)所有非程序化（未有規(guī)定或突發(fā)事務(wù)）管理的一應(yīng)事務(wù)的安排、落實和檢查、考核，并在可能情況下第一時間將非程序化的事務(wù)予以程序化；召集和主持服飾公司重大會議，并在廣泛聽取意見的前提下作出決策； ■敏銳捕捉市場信息，指導(dǎo)公司相關(guān)部門對環(huán)境變化做出最佳應(yīng)對； ■處理直接下屬之間的和直接下屬上移的爭議和糾紛并作出最終裁決； ■負(fù)責(zé)審定、簽署或授權(quán)審定、簽署以公司名義對內(nèi)對外發(fā)布的所有文件； ■負(fù)責(zé)代表服飾公司完成與上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、應(yīng)答； ■發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各級下屬完成人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)接班人。 任職要求 ■專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)； ■八年以上高檔女裝運營和管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝市場運作模式； ■同等崗位經(jīng)驗五年以上； ■個人素質(zhì)：有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力，有良好的表達(dá)能力、敏銳的洞察力、堅韌的毅力、果斷決策的魄力和較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；有包容的胸懷和謙恭的品德；善于學(xué)習(xí)和總結(jié)；富有犧牲精神； ■培訓(xùn)要求：熟悉本行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，熟練掌握直接管轄各崗位的崗位職責(zé)及工作程序內(nèi)容；善于培訓(xùn)和啟迪下屬； ■有宏觀，系統(tǒng)的管理理念，有較好的一線商場的人脈； ■年齡要求：45歲以下。 |
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